Ataovy mahomby kokoa sy maranitra kokoa ny fitantanana mpiasa amin'ny alàlan'ny fanatrehana ny fiatrehana

Ny rafi-pamantarana ny tarehy dia miaraka amin'ny fanodinana sary ISP, izay mora ampifanarahana amin'ny loharanom-pahazavana maro samihafa izay toa ny jiro, ny hazavana na ny hazavana matanjaka. Izy io dia mety hampiasaina amin'ny fifehezana ny fidirana amin'ny alàlan'ny Campus, ny fanatrehana ny fiarovana, ny famandrihana ny mpitsidika, ny fisoratana anarana amin'ny fihaonambe, ny fampandrenesana ireo andrim-panjakana ary ny fanavaozana ny vavahady, sns. ary hendry kokoa.

Miorina amin'ny Fanasihosanana ny Fandresena ny Fandrafetana, amin'ny alàlan'ny fampidirana ny rindrambaiko sy ny haino aman-jery sy ny fahitana solosaina, zava-dehibe ny hananganana raharaham-barotra ambany indrindra mifototra amin'ny angon-drakitra momba ny olombelona ho an'ny orinasa orinasa ary manokatra ny Nosy Data sy Offline. Ny teknolojia fankatoavana Yihuan dia tsy ny fidiran'ny fifehezana fidirana sy ny fitantanana ny fidirana amin'ny mpiasa anatiny ihany, fa ny firaketana an-tsoratra sy ny firaketana an-tsoratra, ny fitantanana ny zo mifehy, sns. Fonenana velona.
Ankehitriny eo amin'ny sehatry ny fanaraha-maso ny Fiarovana dia afaka mahita fa ny faritany maro, ny tanàna ary ny tanàn-dehibe eo amin'ny prefektiora dia mampiasa karazana fanaraha-maso horonantsary sy sehatra fankatoavana. Ao amin'ny fampiasam-bola fiarovana manontolo, ny taranja fiarovana teo aloha dia angon-drakitra voarakitra an-tsoratra. Na izany aza, ny taranaka mifampiahy manaraka dia ny famoriam-bola sy ny famantarana ny angon-drakitra tena misy, izay teknolojia fototra. Ao amin'ity teknolojia ity, ny fanekena face fankasitrahana dia manana anjara toerana lehibe ao aminy. Ny rafi-pihavanan-tsarotra ankehitriny dia mivoatra haingana. Ny rafi-piraisan-kevitra momba ny tarehy dia napetraka eo am-baravaran'ny zaridaina na ny orinasam-panjakana, izay manamora sy mety ho an'ny mpiasa hikapoka, hialana amin'ny famotehana diso. Mandritra izany fotoana izany, ny rafi-pihavana amin'ny tarehy dia azo apetraka ao amin'ny fidirana amin'ny orinasa, ka ny mpiasa dia afaka miditra mivantana amin'ny orinasa amin'ny alàlan'ny fanatrehana ny fiatrehana ny fanatrehana, izay mety sy haingana.